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党的建设

华龙耐材:“内外兼修”找准作风建设“公约数”

2018-12-25 18:47    作者:华龙耐材 王宁波 王西瑛

为了进一步巩固深化干部作风问题排查整改工作成果,形成干部队伍作风建设的长效机制,推动干部作风进一步转变,增强责任担当意识。华龙耐材实施“内外兼修”,找准干部作风“公约数”,确保作风建设取得实效。

相得益彰,共同学习。12月21日,该单位组织干部集体学习了《关于运用“三项机制”进一步严肃干部作风的实施办法》。会议强调,要把学习贯彻“三项机制”作为当前的重要政治任务,做为“两学一做”和干部作风专项教育的重要内容,通过多种行之有效的方式,确保“三项机制”学习宣传深入人心、熟练运用。严肃干部日常工作和生活作风,对违反规定、触犯条例的党员干部,严惩不贷,绝不姑息。同时要求全体干部职工要在工作中扎扎实实、一步一个脚印,扑下身子真抓实干,以“钉钉子”精神打好作风建设攻坚战和持久战,努力建设风清气正的作风政治生态。

规行矩步,同守制度。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效。”在制度实施过程中,避免制度执行偏差,人人平等,人人都得遵循。针对个别党员干部懈怠、不作为的情况,针对性强化监督,进行廉政谈话,采取节前提醒等措施,敲醒懈怠、不作为者,全力营造风清气正的工作环境。

广而告之,宣传典例。充分发挥舆论监督作用,开设作风建设宣传专栏,及时宣传关于深入推进干部作风建设的各项部署,以及推进过程中的好做法、好经验、涌现出的先进典型,全面宣传、推介干部作风建设成效。精心制定作风建设宣传工作方案,充分利用宣传栏、微信工作群、QQ等各类媒体,采取专题报道、群聊转发等形式,强化宣传阵地舆论导向和示范引领作用,坚持做到“一月一人一案例”,即每月挖掘一个先进典型或查找一个反面案例,进行广泛宣传或曝光。既让广大党员干部学有榜样、做有标杆,又充分发挥反面典型警示人、教育人的作用,营造良好氛围。

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